Осин виктор константинович бердск биография


Особенный юбилей Виктора Осина

Ровно 30 лет назад Виктор Осин возглавил одно из градообразующих предприятий нашего города – Бердский электромеханический завод. Три десятка лет – целая жизнь, наполненная испытаниями, победами и успехами. За это время выросло поколение бердчан, которые уже не представляют БЭМЗ без Виктора Константиновича.

Характер лидера

Портрет бессменного руководителя не укладывается в простую схему.

Он – коренной сибиряк. Родился и вырос в селе Киреевск Томской области, расположенном в живописном месте на берегу Оби и окружённом лесом. В детстве Виктор Константинович косил сено, убирал снег, помогал в огороде. Когда ему исполнилось 12 лет, погиб отец, и его с сестрой воспитала мать – учительница. Уже тогда, став старшим мужчиной в семье, он почувствовал ответственность за близких.

«Счастье – это жить в согласии с собой, когда ты не приносишь вреда окружающим, с уважением относишься ко всем людям. Работа должна приносить удовлетворение. Ненавижу ложь и предательство, ценю искренность, честность, порядочность». Виктор Осин

Виктор хорошо учился. Больше всего ему нравились точные науки: физика и математика. Ещё он любил играть в шахматы. Отец только объяснил Виктору, как ходят фигуры, а потом несколько раз обыграл. Другой бы мальчик на его месте сразу же расстроился и бросил новое занятие, но только не Осин. С детства он отличался настойчивостью и упорством. Постепенно Виктор научился играть и выигрывать.

Он рано покинул дом. В 9-м классе ему пришлось уехать от матери и отправиться учиться в райцентр Кожевниково, где он жил в интернате. Через год переехал к дяде в село Вихоревка Братского района Иркутской области. Там закончил 10-й класс. После школы мать лишь спросила, куда он думает поступать, но решение оставила за сыном. Виктор выбрал Томский институт автоматизированных систем управления и радиоэлектроники, рассчитывая лишь на свои силы. Летом работал в стройотрядах. В течение года жил на стипендию.

Со второго курса начал подрабатывать на 0,5 ставки лаборантом на кафедре. Надо было заботиться не только о себе, но и о семье. Виктор Осин женился на втором курсе института, когда ему минуло 18 лет. Свадьба совпала с сессией. Не сдав все экзамены, Виктор Осин уехал к тёще «на блины», а когда вернулся назад, узнал, что его хотят отчислить. Быстро сдал остальные экзамены, сокурсники его поддержали, а потом об отчислении не возникало речи. На втором курсе Осина даже избрали старостой.

После окончания института получил направление в Омск, на электромеханический завод. Приехал туда с женой, маленьким сыном и двумя чемоданами. Через три месяца после устройства на завод ушёл из инженеров в регулировщики, чтобы получать больше зарплату: надо было содержать семью. Почти сразу избрали бригадиром. Затем назначили начальником большого сборочного цеха, в котором трудились 500 человек. Когда уволили замдиректора по производству, директор завода провёл опрос руководителей предприятия, и они предложили Виктора Осина на освободившуюся должность. Так в 29 лет он стал заместителем директора одного из крупнейших предприятий области.

1987 год. Виктор Осин стал самым молодым руководителем в ракетно-космической отрасли страны.

А в 1987 году Виктора Константиновича перевели в Бердск – директором электромеханического завода. Согласился не сразу. Ему дважды предлагали эту должность, но он всякий раз отказывался. В третий раз решил, что к добру это не приведёт и согласился поехать в незнакомый город, где раньше никогда не был. Ему исполнилось 33 года, и он стал самым молодым руководителем в ракетно-космической отрасли страны.

Тогда заводу принадлежали больница, детские сады, жилищно-коммунальная организация, 380 тысяч квадратов жилья в Микрорайоне, подсобное хозяйство в деревне Бураново. Директор решал не только производственные задачи на предприятии, но и отвечал за урожайность и надои. Инженер Осин постоянно учился. Он закончил академию народного хозяйства, бывал на других предприятиях, где можно почерпнуть наработки и опыт. БЭМЗ стал его судьбой, а когда-то чужой город — родным.

Бердск Осину сразу понравился. Виктор Константинович вырос в деревне, поэтому любит природу, воду, лес. В его кабинете во всю стену висит карта Бердска конца 19-го–начала 20-го веков. Он интересуется историей города, предпринимателями и купцами, их мануфактурами и мельницами, а также событиями после переезда на новое место. В советское время БЭМЗ построил целый микрорайон с инфраструктурой, школой и больницей. Потом все эти объекты были переданы городу. Однако Виктор Осин продолжал считать их своими и помогал с ремонтом.

Он сделал для города немало, будучи депутатом Новосибирского областного Совета. В Заксобрание его избрали в 2001 году, и он возглавил комитет по бюджетной, финансово-экономической политике. На выборах у него было двое соперников, но избиратели уверенно проголосовали за Осина. На посту областного депутата Виктор Константинович, по отзывам коллег, зарекомендовал себя твёрдым и принципиальным лидером. У него всегда есть своё мнение, и он отстаивал свою точку зрения.

Он построил для родного города Ледовый дворец спорта. Причём начинал строительство на кредиты завода. В 2014 году при непосредственном участии и помощи Виктора Осина удалось увеличить ассигнования на дороги города, с их ремонтом была критическая ситуация. Кроме этого, каждый год он привлекал по 100 млн рублей на финансирование различных городских программ. В результате удалось исполнить наказ избирателей – построить детсад в микрорайоне Северном. Он помог возвести мемориал Воинскому братству около ДК «Родина». Работу депутата Осина оценили бердчане, избиравшие его в Заксобрание три созыва подряд.

В выборах депутатов 2015 года Виктор Осин уже не участвовал, потому что, по его словам, «нельзя быть во власти всю жизнь». Однажды, отвечая на вопрос журналистов, хотел бы он стать мэром Бердска, Виктор Константинович рассмеялся и ответил отрицательно. Он пояснил, что спокойно относится к власти, и ответственность директора завода ничуть не меньше, чем у градоначальника.

Его называют человеком дела, заряженным на производство, производственником в душе. Виктор Константинович, по словам подчинённых, всегда ставит перед своей командой максимальные задачи и даже сверхзадачи. Он нацелен на максимальный результат. Конечно, не всегда это удаётся, но стремление есть. Это качество лидера – настоящая мужская черта. Разбираясь в ситуации, он вникает в самую суть, всегда видит причину и следствие, не любит пустых слов и обещаний. Осин – максималист в хорошем смысле этого слова. Он не любит половинчатых решений. Ему важно, чтобы было белое и чёрное, не любит оттенков промежуточных, серых.

Самым же ценным в жизни Виктор Константинович называет семью. У него взрослые сын и дочь, шесть внуков. Вместе с родными людьми он ходит на охоту и рыбалку. Рыбалку любит с детства, а охотой увлёкся уже в Бердске. Самый большой трофей – 10-килограммовый тунец. Ещё любит природу и путешествия.

Награды Виктора Осина

Орден Почёта, звание Почётного гражданина Бердска, знак Королёва, Почётная грамота Совета Федерации Федерального Собрания РФ, знак отличия «За заслуги перед Новосибирской областью».

Спасённый завод

Бердский электромеханический завод – это единственное предприятие, сохранившееся в нашем городе из тех трёх, которые были.

Детали, узлы и приборы, изготавливаемые на БЭМЗе, используются в авиационной, космической технике и в подводных лодках ВМФ.

Виктор Осин пришёл на завод в благодатное время советских пятилеток, когда ещё существовала система госзаказов. Удельный вес изделий ракетно-космической тематики составлял 60% от общего объёма выпускаемой продукции. Вообще, на конец 80-х годов приходится самый большой объём выпускаемой продукции за всю историю предприятия.

А потом всё рухнуло. После развала Советского Союза разорвались экономические связи с поставщиками. Государство отказалось от оборонных заказов, и предприятие с десятью тысячами работников оказалось никому не нужно. Коллектив остался без работы и заработной платы. Эти годы стали настоящим испытанием на прочность для руководителя и коллектива. Рабочие бастовали и митинговали, требуя денег. Доходило до того, что из Москвы, из министерства звонили и спрашивали: «Вы ещё живы, ещё работаете?».

Виктору Осину досталось самое тяжёлое для завода время. В таких условиях директор принимал судьбоносные решения каждый день и даже каждый час. Надеялись только на себя. Предприятие пришлось буквально спасать: искать новые заказы и ускоренными темпами осваивать их. В непростой период завод освоил более 300 новых изделий гражданского направления. Предприятие искало своё место на рынке. В те годы изготавливали даже лапшу быстрого приготовления. Она пользовалась бешеным спросом, а средства от её реализации позволили выплатить заработную плату, удержать предприятие на плаву.

Выживали, как могли. Перешли на бартерные сделки, но они далеко не позитивным образом отражались на деятельности завода. Постепенно предприятие выкарабкивалось после глубокого дна 1993–94 годов.

В 1994 году БЭМЗ один из первых в Новосибирской области провёл акционирование. Пошли на смелый шаг: контрольного пакета акций не было ни у государства, ни у физического лица. Сам Виктор Осин никогда не имел и не имеет контрольного пакета акций предприятия. По его мнению, все должны работать на интересы завода, и свои личные он не ставит выше других. Никаких инвесторов искать также не стали, а сделали ставку на свои силы. Такое смелое решение принял директор Осин, и предприятие под его руководством пошло неизведанным путём. При этом никаких склок ни при акционировании, ни после не возникало.

Потом случился кризис 2008–2009 годов, но БЭМЗ достойно его прошёл. Даже в 2009 кризисном году, когда в машиностроительной отрасли страны наблюдалось падение объёмов, на Бердском заводе рост составил 17%. Предприятие произвело продукции на 1 млрд рублей. Сам Виктор Осин пояснил рост в кризис тем, что «производством занимаются». За два года до этого по одному из базовых направлений – электромеханике — заменили 90% объёмов номенклатуры. В итоге вышли на совершенно других потребителей и объёмы продукции. В 2011 году предприятие достигло объёма в 1,6 млрд рублей.

В 2014 году БЭМЗ отметил 55-летний юбилей. Гости, приехавшие на праздник, убедились, что ветеран отечественного машиностроения встретил его как современное высокотехнологичное предприятие, выпускающее уникальную продукцию.

Сейчас предприятие стабильно работает, хотя госзаказов по-прежнему нет. Холдинг самостоятельно ищет заказчиков, выходит на потребителей. До 50% объёмов БЭМЗа и сейчас составляют оборонные заказы. Остальное – товары народного потребления. Ситуация постоянно изменяется, и приходится искать новые решения.

Так, с 2013 года начало сокращаться количество заказов, связанных с оборудованием для спутников. В результате предприятие начало ориентироваться на продукцию военной и гражданской авиации. За последние пять лет освоена новая продукция: система вентиляции для подводных лодок. При этом БЭМЗ продолжает работать на оборону: выпускает высокоточные детали приборов для ракет и спутников.

БЭМЗ – член Госкорпорации «Роскосмос». С 1985 года системы управления, произведённые Бердским электромеханическим заводом, обеспечивали выведение на околоземную орбиту практически всех космических аппаратов различного назначения.

Сегодня завод существует в виде холдинга. В его структуру входят самостоятельные предприятия: санаторий «Рассвет», «Ксилема», «Электроприборы-БЭМЗ», «БЭМЗ – ТАРА», Транспортный комплекс и другие. Если раньше они обслуживали только нужды завода, то теперь работают на рынок, самостоятельно ищут заказчиков. Можно рассуждать о том, хорошо это или плохо, но экономика диктует свои правила.

Коллектив – гордость завода

«С любого заводского телефона мне можно позвонить по внутреннему номеру напрямую, минуя секретаря. Принимая решение, я готов выслушать любого. Но когда дело доходит до исполнения, спрос жёсткий». Виктор Осин

Гордость завода – люди. На предприятии трудятся 1300 специалистов и рабочих.

Традиции, заложенные десятки лет назад, до сих пор являются определяющими в формировании кадрового потенциала завода. Это всестороння поддержка молодых рабочих и специалистов, постоянное обучение и повышение квалификации, возможность проявить себя и сделать шаги в карьерном росте. На БЭМЗе развита система наставничества, благодаря которой десятки молодых людей обучаются рабочим профессиям. Ежегодно проводится большое количество спортивных и культурных мероприятий. Работникам завода и их детям предоставляется возможность отдыхать и оздоравливаться на льготных условиях. С особой заботой на БЭМЗе относятся к ветеранам завода. Профсоюзная организация предприятия является самой крупной в городе Бердске.

— Мы гордимся нашими людьми, гордимся тем, что наши специалисты умеют делать качественную продукцию. Для космоса мы изготовили более тысячи штук изделий, и за все эти годы ни одно из них не отказало, — отметил Виктор Осин.

Уважаемый Виктор Константинович!

Мы гордимся тем, что работаем с Вами. В сложный период Вы удержали от развала наш завод, а потом модернизировали его. Хотим выразить свою огромную благодарность за Ваш талант организатора, который Вы сочетаете с таким удивительным качеством, как чувство юмора.

Пусть каждая идея воплотится в жизнь, и каждый день будет насыщенным и плодотворным. Пусть не подводит здоровье, всегда отличным будет настроение! Пусть Ваш дом будет вечно наполнен счастьем, любовью, теплом, заботой, пониманием!

Коллектив и ветераны ОАО «БЭМЗ»

На правах рекламы

svidetel24.info

Виктор Осин: БЭМЗ — это судьба

2016 год – юбилейный для Бердска. «Свидетель» начинает серию интервью с бизнесменами, политиками, ветеранами – людьми, которые, долгие годы живя и работая здесь, видели, как меняется страна и наш город. И сами повлияли на его судьбу. 

Виктору Осину было 33 года, когда он возглавил БЭМЗ. Это было в 1987 году. До 90-х оставалось чуть-чуть…Несмотря на то, что предприятию удалось выстоять, избежав процедуры банкротства, а сегодня оно даже наращивает производственные объёмы, Осин утверждает, что рыночник он только наполовину.

Виктор Осин, генеральный директор ОАО «Бердский электромеханический завод», рассказал о том, каково быть руководителем крупнейшего предприятия Бердска, пережившего не один экономический и мировоззренческий кризис.

Виктор Константинович впервые увидел Бердск в 1987 году, когда его назначили новым директором БЭМЗа. Его главной задачей стало обеспечить стабильное выполнение производственного плана.

— Я работал тогда в Омске, на точно таком же заводе, и когда мне предложили перейти на БЭМЗ, два раза отказывался, — вспоминает Виктор Осин. — На третий раз решил, что к добру это не приведёт, и согласился.

Работы было много, задачи стояли по всем направлениям — сложные, тяжёлые. Крупное предприятие. Объёмный производственный план. Причём супер-ответственный: высокоточное оборудование. Разветвлённая инфраструктура. И за всё в ответе директор.

— Я был обязан даже решать вопросы урожайности и надоев в деревне, — рассказывает Виктор Константинович. — БЭМЗу тогда принадлежал большой социальный блок: больница, детские сады, жилищно-коммунальная организация, 380 тысяч квадратных метров жилья в Микрорайоне, подсобное хозяйство в деревеньке Бураново… Работа стояла во главе угла и занимала всё время, так что изучать Бердск было некогда. Но город мне понравился: сам я родился в деревне, люблю природу, воду, лес.

… А потом наступили 90-е годы.

Хаос

Годы перестройки директор БЭМЗа называет самым трудным испытанием на профессиональном пути. В одночасье рухнула система, не стало заказов, закончились деньги, людям нечем было платить зарплату. 

— Я приходил на завод и не знал, что делать, — вспоминает Виктор Осин. — Государство всё бросило, и мы решили надеяться только на себя. Доходило до того, что нам звонили из Москвы, из министерства, спрашивали: «Вы ещё живы? Ещё работаете?!». В 1994 году состоялось акционирование предприятия. Чем мы только ни занимались после этого! Более 300 изделий прошли через наши руки: мы искали своё место.

Кто-то издевался: БЭМЗ перешёл на выпуск лапши быстрого приготовления. До сих пор помню: лапша по рубль шестьдесят – влёт уходила! Тот же Болтрукевич мне звонил, рассказывал о сумасшедшем спросе, просил новую партию лапши. Это было дёшево, и это была еда, а мы получали живые деньги, чтобы хоть что-то выплачивать сотрудникам.

После полнейшего дна 1993-94 годов завод стал потихоньку выкарабкиваться.

— Как вам удалось изменить себя и своё отношение к ситуации в годы перестройки? Откуда брали силы и знания?

— Не помню, чтобы у меня были какие-то проблемы с восприятием ситуации. Хотя некоторые мои коллеги действительно не понимали, что происходит: как же так, раньше мы должны были следовать инструкции, а сейчас — принимать решения самостоятельно? Кто-то боялся действовать на собственный страх и риск и уходил с завода. Кто-то до конца верил, что государство снова будет давать заказы и деньги, поддерживать социальную сферу…

Всё приходилось постигать методом проб и ошибок, шишки мы тут набивали с утра до вечера. Искали заказы, изучали новые направления, читали книги… Собирались раз в месяц по 20-30 директоров в Новосибирске: обменивались опытом, спорили, обсуждали.

 — А вы сами в то время как жили?

— Так же, как все. Всё по талонам. Осенью-зимой ездил в деревню, покупал мясо оптом, чтобы дома водичкой полить, снегом закидать и на балкон положить храниться.

А на заводе бунтовали рабочие. У меня в кабинете лежал большой палас: придут с механического участка, пройдут по нему в сапогах с мазутом – всё!.. Вон там, за окном, стоял бюст Ленина: около него народ на митинги собирался, требовал денег… Так и жили, пока дела не стали потихоньку налаживаться после 1994 года.

Потом был кризис 2008-09 года, но мы его достойно прошли. И сейчас ситуация нормальная. Где-то штат сокращают, а мы принимаем людей, причём не только механиков, но и сборщиков, монтажников, намотчиков. Я разговаривал с работницами, которые вернулись к нам после многих лет. Говорят: «Мы уже пенсионерки, в Академгородке полы мыли, а тут вернулись!». И с гордостью такой говорят.

«Что такое демократия?»

На вопрос, демократичный ли он руководитель, Виктор Осин, улыбаясь, отвечает вопросом: «А что такое демократия?». 

— С любого заводского телефона мне можно позвонить по внутреннему номеру напрямую, минуя секретаря, — говорит он. — Принимая решение, я готов выслушать любого. Но когда дело доходит до исполнения, спрос жёсткий.

— Что вам больше всего нравится в вашей работе?

— В Омске на заводе я три года был рабочим-регулировщиком, а потом сразу стал начальником цеха. Приходил домой после восьми вечера, а утром в шесть часов уже нужно было везти сына в детский сад. Так я поужинать ещё не успевал, а уже о своём цехе думал: скорей бы утро, скорей бы на работу. Вот это было здорово!

Директором я уже 29 лет – ну что может в работе «нравиться»? Сегодня, например, с восьми часов решаю проблемные вопросы с партнёрами; это вызывает напряжение, раздражение… Это интересно? Это может нравиться? Просто это образ жизни, принятие себя и ситуации, уже сформированные потребности. Это моё, это моя судьба.

 — Чем ради работы и карьеры вам приходилось жертвовать?

— В моей голове никогда не было понятия «карьера». Предложили пойти начальником цеха – пошёл; выбрали руководителем участка – согласился; сюда пришёл ещё зелёным, в 33 года: просто работал.

Сначала, в Омске, когда ко мне приехала жена с ребёнком и двумя чемоданами, и у нас ничего не было, я старался заработать денег. Получил малосемейку. Купил б/у телевизор за 35 рублей, сам отремонтировал. По вечерам – пара часов свободного времени, один выходной в неделю. И потом, когда стал начальником цеха, пахал, как все. Так было принято. Жертвовать всегда приходилось личным временем, семьёй.

— Что значат для вас деньги сегодня?

— Я считаю себя человеком не завистливым: спокойно отношусь к тому, кто сколько зарабатывает денег. Про свои доходы могу сказать, что последние лет семь-восемь мои потребности совпадают с моими возможностями. И главное это, а не количество денег.

 — А что значит для вас ответственность?

— Всё-таки наше поколение «рыночники» только наполовину. Поэтому ответственность для меня – это забота о коллективе. Есть заказы, нет заказов, всё равно думаю о людях. Мы так воспитаны.

 — Сегодняшний кризис как переживаете?

— БЭМЗ наращивает объёмы производства. Летом проиндексировали зарплату на восемь процентов, набираем новых сотрудников. В будущем году я тоже вижу устойчивое финансовое положение предприятия. Будем покупать новое оборудование, проводить капремонты, вкладывать средства в детский лагерь и профилакторий. В этом смысле я спокоен.

9 400 человек – численность сотрудников БЭМЗа, включая всю инфраструктуру, в 1987 году. Сегодня — 1 400.

В 2015 году рост объёмов производства на БЭМЗе составил около 20%.

Фото автора

svidetel24.info

Виктор Осин ушел с поста гендиректора БЭМЗа

Виктор Осин руководил БЭМЗом с 1987 года

Генеральный директор Бердского электромеханического завода Виктор Осин оставил свой пост. Свое решение он озвучил вчера, 1 июня, на совете директоров предприятия. В этот день Виктор Константинович отметил юбилей — 30 лет у руля крупнейшего в Бердске предприятия.

— Я собрал совет директоров, чтобы проинформировать всех, обсудить. Решение связано не только с моей позицией, но и с позицией ряда крупных акционеров, — пояснил он.

Как рассказал Осин «Курьер. Среда. Бердск», снимая с себя обязанности гендиректора БЭМЗа, он остается председателем совета директоров холдинга, включающего в себя несколько структур. Поэтому с завода он не уходит.

По словам Виктора Осина, он давно принял это решение — 3 года назад, поэтому добровольная отставка не является спонтанной.

— Связано это, во-первых, с повышением эффективности системы управления. Не буду раскрывать детали. И второе — с подготовкой резерва управленческих кадров, — прокомментировал Осин «Курьер. Среда. Бердск» сегодня, 2 июня, отметив, что это решение, как и все в своей жизни, он принимает осознанно.

Это, говорит, было продуманное решение, аналогичное добровольному отказу от депутатской деятельности в Заксобрании Новосибирской области.

— Мог бы не уходить, кто меня заставляет, — отметил Осин, подчеркнув, что прекрасно себя чувствует и от дел заводских устраняться не собирается.

Директором БЭМЗа назначен Сергей Епифанцев, который до сего времени руководил одной из структурных единиц предприятия. Он, кстати, на БЭМЗе работает почти три десятка лет. Совет директоров, руководителем которого стал Виктор Осин, будет управлять всем холдингом, куда входят санаторий «Рассвет», несколько предприятий «Ксилема», «Электроприборы-БЭМЗ», «БЭМЗ-Тара», производство товаров народного потребления, транспортный цех, автосервис и другое.

— Практически Сергей Алексеевич возглавит то, чем и руководил, только чуть-чуть пошире — оборонный комплекс, механика, а также общие дела — кадры, охрана и другое, — уточнил Виктор Константинович.

По его словам, центр управления холдингом переходит к совету директоров.

В последние 3-4 года БЭМЗ начал активно работать на оборонку, получая в том числе госзаказы.

В 2015 году Виктор Осин вышел из состава политсовета «Единой России» с формулировкой «по собственному желанию». Тем самым он окончательно ушел из политики, посвятив себя бизнесу. По этой же причине Виктор Константинович не стал баллотироваться на сентябрьских выборах-2015 в Заксобрание Новосибирской области. Он 15 лет руководил в региональном парламенте одним из ключевых комитетов — бюджетным, представляя интересы Бердска.

— Это не связано ни с последними политическими событиями, ни с заводом, ни со здоровьем. Основная причина заключается в другом: нельзя так долго быть у власти. Три созыва, я считаю, это много, — комментировал Виктор Константинович «Курьер. Среда. Бердск».

Стоит отметить, что, будучи региональным парламентарием, Осин один из немногих не голосовал за отмену прямых выборов мэра Бердска.

цифры и факты

  • В сентябре 2017 года Виктору Осину исполнится 64 года.
  • Он имеет ряд наград и званий: Орден Почета, Почетный гражданин Бердска, знак Королева, Почетная грамота Совета Федерации ФС РФ, знак отличия «За заслуги перед Новосибирской областью».
  • БЭМЗ является член госкорпорации «Роскосмос». С 1985 года завод работает на космос.

От редакции

Что-то изменится на БЭМЗе?

kurer-sreda.ru

Звание заслуженных присвоил губернатор Виктору Осину и Сергею Белову из Бердска

Андрей Травников 14 ноября вручил государственные награды РФ и награды Новосибирской области выдающимся жителям региона за заслуги в сфере жилищно-коммунального и лесного хозяйства, здравоохранения, промышленности и строительства, охраны окружающей среды, финансов и экономики, торговли и социальной защиты. Среди награжденных два жителя Бердска.

Почетного звания «Заслуженный работник лесного хозяйства Новосибирской области» удостоился заместитель генерального директора по лесохозяйственной деятельности АО «Бердский лесхоз» Сергей Белов.

Председатель Совета директоров акционерного общества «Бердский электромеханический завод» Виктор Осин теперь носит почетное звание «Заслуженный работник промышленности Новосибирской области».

Приветствуя участников и гостей церемонии, Травников отметил, что Новосибирская область традиционно богата людьми, организациями, коллективами, чьи достижения признаны на самом высоком, государственном уровне.

«Отрадно, что в зале представители многих организаций и учреждений. Это значит, что в Новосибирской области очень много коллективов, которые добиваются успеха. Я очень рад, что у ваших коллег сегодня появится дополнительный повод для гордости», – подчеркнул губернатор.

Всего глава региона вручил шесть государственных наград Российской Федерации и 26 наград Новосибирской области.

Год назад Виктор Осин получил орден Александра Невского из рук сибирского полпреда Сергея Меняйло, сообщал «Курьер. Среда. Бердск». К высокой награде главу совета директоров БЭМЗа представил президент России Владимир Путин.

Орденом Александра Невского награждаются россияне за особые личные заслуги перед Отечеством в деле государственного строительства, многолетнюю добросовестную службу и высокие результаты, достигнутые ими при исполнении служебных обязанностей, в деле укрепления международного авторитета России, обороноспособности страны, развития экономики, науки, образования, культуры, искусства, охраны здоровья и другие заслуги, а также за высокие личные достижения в различных отраслях экономики, научно-исследовательской, социально-культурной, образовательной и иной общественно полезной деятельности.

Как рассказывал Виктор Константинович «Курьер. Среда. Бердск», так высоко Россия отметила труд всего завода в сфере спецтехники — оборудования для космоса:

— Думаю, дали за спецтехнику, за космос, за технику для космоса, за работу всего завода, за задания, которые он выполнял по оборонке.

Примечательно, что для получение ордена Александра Невского необходимо уже иметь правительственные награды. Виктор Осин как директор БЭМЗа награжден орденом Почета — тоже весьма значимо. Виктор Константинович никогда не гонялся за наградами, они сами находили его — по достижениям и успехам предприятия, по весомому вкладу в экономику страны.

— Просто работаем, и все. Это коллектив хорошо работает, — констатировал Осин.

Виктор Константинович более 30 лет руководил БЭМЗом. 15 лет возглавлял в региональном парламенте один из ключевых комитетов — бюджетным, представляя интересы Бердска.

Осин имеет ряд наград и званий: Орден Почета, Почетный гражданин Бердска, знак Королева, Почетная грамота Совета Федерации ФС РФ, знак отличия «За заслуги перед Новосибирской областью». БЭМЗ является член госкорпорации «Роскосмос».

Теперь в список добавились орден Александра Невского и почетное звание «Заслуженный работник промышленности Новосибирской области».

berdsk.me

66 лет исполнилось председателю совета директоров БЭМЗа Виктору Осину

Виктор Осин

Сегодня, 3 августа, председатель Совета директоров БЭМЗа Виктор Осин отмечает свое 66-летие. Виктор Константинович по праву считается одним из авторитетных и уважаемых жителей Бердска. Он более 30 лет возглавлял одно из крупнейших бердских предприятий, прославившее город на всю страну своими электробритвами и оборудованием для военной и космической отрасли.

Коллеги вспоминают: на завод он пришел совсем молодым, но буквально через пару месяцев завоевал доверие и уважение заводчан. На эпоху Осина пришлись самые непростые годы для завода. Но даже в перестройку Виктор Константинович сохранил предприятие. Продукция БЭМЗа по-прежнему востребована. Даже знаменитая бритва «Бердск» все еще пользуется спросом — как у россиян, так и у иностранцев.

Кстати, в 2019 году Бердский электромеханический завод отметил 60-летний юбилей. Новыми трудовыми достижениями, далеко идущими планами и воспоминаниями.

Работу Виктора Осина «на космос» оценил сам президент. В 2017 году Виктор Константинович удостоен ордена Александра Невского. В том же году Осин покинул пост директора завода, но остался председателем совета директоров, и, безусловно, по-прежнему активно участвует в судьбе предприятия.

В 2015 году Виктор Осин вышел из состава политсовета «Единой России» с формулировкой «по собственному желанию». Тем самым он окончательно ушел из политики, посвятив себя бизнесу. По этой же причине Виктор Константинович не стал баллотироваться на сентябрьских выборах-2015 в Заксобрание Новосибирской области. Он 15 лет руководил в региональном парламенте одним из ключевых комитетов — бюджетным, представляя интересы Бердска.

Виктор Осину имеет ряд наград и званий: Орден Почета, Почетный гражданин Бердска, знак Королева, Почетная грамота Совета Федерации ФС РФ, знак отличия «За заслуги перед Новосибирской областью», орден Александра Невского. БЭМЗ является член госкорпорации «Роскосмос» и с1985 года работает на космос.

Уважаемый Виктор Константинович, мы от всей души поздравляем Вас с днем рождения! Мы ориентируемся на Вас, сверяем свои помыслы и поступки с Вами. Потому что Вы — человек достойный уважения и почитания, мудрый и справедливый, честный и порядочный, непререкаемый авторитет. Искренне желаем Вам доброго здоровья, долгих плодотворных лет жизни, любви и заботы близких людей, счастья и благополучия. Пусть и БЭМЗ еще много лет радует Вас своими успехами!

berdsk.me

66 лет исполнилось председателю совета директоров БЭМЗа Виктору Осину

19:00 03.09.2019, Анастасия Солодкова Фото: Курьер. Среда. Бердск

Он на 6 лет старше своего родного завода, которому отдал более 30 лет жизни. Виктор Константинович по праву считается одним из авторитетных и уважаемых жителей Бердска.

Виктор Осин

Сегодня, 3 августа, председатель Совета директоров БЭМЗа Виктор Осин отмечает свое 66-летие. Виктор Константинович по праву считается одним из авторитетных и уважаемых жителей Бердска. Он более 30 лет возглавлял одно из крупнейших бердских предприятий, прославившее город на всю страну своими электробритвами и оборудованием для военной и космической отрасли.

Коллеги вспоминают: на завод он пришел совсем молодым, но буквально через пару месяцев завоевал доверие и уважение заводчан. На эпоху Осина пришлись самые непростые годы для завода. Но даже в перестройку Виктор Константинович сохранил предприятие. Продукция БЭМЗа по-прежнему востребована. Даже знаменитая бритва «Бердск» все еще пользуется спросом — как у россиян, так и у иностранцев.

Кстати, в 2019 году Бердский электромеханический завод отметил 60-летний юбилей. Новыми трудовыми достижениями, далеко идущими планами и воспоминаниями.

Работу Виктора Осина «на космос» оценил сам президент. В 2017 году Виктор Константинович удостоен ордена Александра Невского. В том же году Осин покинул пост директора завода, но остался председателем совета директоров, и, безусловно, по-прежнему активно участвует в судьбе предприятия.

В 2015 году Виктор Осин вышел из состава политсовета «Единой России» с формулировкой «по собственному желанию». Тем самым он окончательно ушел из политики, посвятив себя бизнесу. По этой же причине Виктор Константинович не стал баллотироваться на сентябрьских выборах-2015 в Заксобрание Новосибирской области. Он 15 лет руководил в региональном парламенте одним из ключевых комитетов — бюджетным, представляя интересы Бердска.

Виктор Осину имеет ряд наград и званий: Орден Почета, Почетный гражданин Бердска, знак Королева, Почетная грамота Совета Федерации ФС РФ, знак отличия «За заслуги перед Новосибирской областью», орден Александра Невского. БЭМЗ является член госкорпорации «Роскосмос» и с1985 года работает на космос.

Уважаемый Виктор Константинович, мы от всей души поздравляем Вас с днем рождения! Мы ориентируемся на Вас, сверяем свои помыслы и поступки с Вами. Потому что Вы — человек достойный уважения и почитания, мудрый и справедливый, честный и порядочный, непререкаемый авторитет. Искренне желаем Вам доброго здоровья, долгих плодотворных лет жизни, любви и заботы близких людей, счастья и благополучия. Пусть и БЭМЗ еще много лет радует Вас своими успехами!

kurer-sreda.ru


Смотрите также